网上配资炒股平台 郑州国投集团:建立合理薪酬绩效机制 实现员工收入“上不封顶”

  • 首页
  • 实盘配资平台查询
  • 股票配资平台官网
  • 股票配资官网
  • 你的位置:实盘配资平台查询_股票配资平台官网_股票配资官网 > 股票配资官网 > 网上配资炒股平台 郑州国投集团:建立合理薪酬绩效机制 实现员工收入“上不封顶”

    网上配资炒股平台 郑州国投集团:建立合理薪酬绩效机制 实现员工收入“上不封顶”

    发布日期:2024-10-22 14:38    点击次数:87

      6月7日,据郑州国资公众号消息网上配资炒股平台,郑州国有资本投资运营集团有限公司党委书记、董事长徐汉甫发表署名文章《向“新”提“质” 厚植国有资本投资运营公司发展新优势》。

      文中提到,从经营体制入手,发挥国有资本运营公司作用,以股权多元化和混合所有制改革为突破口,积极引进行业头部企业参与子公司混合所有制改革。对集团相关子公司实施重组整合,有效压减四级及以下子公司,有序承接嵩岳集团等国有资产,不断盘活增值低效资产,培育壮大潜力资产,处置出清劣质资产,持续提升国有资本运营能力。

      按照资本运营、产业投资、产业金融和民生服务四大业务板块,培育引领前瞻性、战略性产业,加大在高端制造、新能源、医养康养、供应链等领域的产业布局,着力打造一批新兴产业集群。聚焦建链、补链、延链、强链,加快新能源产业发展,打造一批高端制造产业园,大力发展银发经济,打造智慧健康养老新业态,建设多层次的养老服务体系和创新性的康养产业。

      激发队伍活力。以市场为标准兑现企业和员工价值网上配资炒股平台,建立科学、公平、合理的薪酬绩效机制,实现员工收入“上不封顶”,以此鼓励员工“跳起来摘桃子”。坚持“一企一策”原则,对子公司经营管理情况实施差异化、长周期的考核评价和中长期激励机制,加大对全员劳动生产率、净资产收益率、资金回收率、总资产回报率等指标的考核,算好全局账、长远账。



    TOP